校園徵才博覽會：最受學生歡迎的贈品挑選指南
從吸睛到實用，一次教你抓住學生的心
每年三到六月，是台灣各大專院校最熱鬧的校園徵才季。上百家公司在活動現場比拚攤位、曝光度與創意，而在這場「吸引學生注意力」的競賽中，贈品往往扮演決定性角色。
站在攤位後面的企業 HR、行銷人員最常遇到的問題是：
- 「到底該準備什麼禮品才能吸引學生靠過來？」
- 「哪些客製化禮品能讓學生真正用得到，而不是帶回宿舍直接擺著？」
- 「預算有限，又想讓品牌看起來專業、有質感，該怎麼選？」
這篇文章就用最接地氣的方式，把校園徵才最受學生歡迎的贈品完整拆解，從選品邏輯、預算配置，到學生真正喜歡什麼，一次講清楚。
一、學生現場行為解析：為什麼大學生如此愛拿贈品？
和一般商展不同，校園徵才有非常明確的受眾──學生。
根據我們與多所大學合作的實際觀察，在校園博覽會現場，學生會拿贈品的原因主要有三種：
1. 可立即使用、提高生活便利性的禮品最受歡迎
學生行程緊湊、通勤、晚睡、分組報告一堆，因此他們偏好「用得到」的禮品，而非純展示品。
像是：
✔ 行動電源
✔ 資料夾、筆記本
✔ U 型枕
✔ 手機支架、電腦小物
✔ 水瓶或保溫杯
這些禮品只要實用，就容易引發排隊效應。
2. 外型好看、夠可愛，社群分享率高
學生群體擅長拍照、拍 Reels、PO 限動，只要贈品長得夠可愛、夠獨特，就容易提高曝光度。
尤其是：
✔ 插畫風帆布袋
✔ 客製化徽章
✔ 絨毛小物
✔ 品牌吉祥物周邊
這類贈品與「拍照打卡」高度連動，有助提升企業攤位熱度。
3. 有品牌價值的客製化禮品，提高學生對企業的好感度
學生其實非常敏感於品牌質感，只要禮品做得「有誠意」，就會覺得企業「真的願意投資年輕人」。
這也是為什麼越來越多企業選擇找禮品供應商製作更精緻的客製化贈品，讓品牌印象更深刻。
二、校園徵才 5 大黃金選品原則（很重要！）
要讓禮品效果最大化，有五個選品原則你一定要懂：
原則 1｜禮品要「符合學生生活型態」
學生最常需要什麼？
通勤、分組、報告、打工、補眠、喝飲料、滑手機。
所以能跟日常生活貼近的禮品最容易被使用。
例如：
- 可折疊購物袋
- 多功能原子筆
- A4 資料夾
- USB 隨身碟（仍然很受歡迎）
原則 2｜禮品要「輕巧」與「方便攜帶」
校園徵才博覽會常常擠成一片，學生通常不想拿太笨重的物品走來走去。
最適合攤位派發的尺寸是：
✔ 小於半個手掌
✔ 重量 200g 以內
✔ 可塞進後背包
原則 3｜禮品需「高曝光」與「高重複使用」
企業參展的目的不是送完就算，而是讓學生回宿舍、圖書館、教室都看得到你的企業 LOGO。
因此「高使用率」是最重要的 KPI。
像是：
- 不織布袋
- 客製化筆記本
- 水瓶、保溫杯
- 行動電源
- 桌上小物（筆筒、手機座）
原則 4｜外觀一定要好看，顏值宣傳力最強
如果你還在送普通的透明資料夾、一般藍色塑膠袋，那真的會被其他攤位比下去。
學生很在乎設計感，甚至會比價、比質感。
因此建議：
✔ 用品牌色＋極簡風設計
✔ 或委託禮品廠商製作插畫系商品
✔ 或將企業吉祥物變成 Q 版周邊
原則 5｜控制預算，同時兼顧質感
預算是多數企業最常煩惱的點。
一般台灣企業參加校園徵才的贈品預算落在：20～80 元／個。
而如果是重點學校（成大、台大、清大、陽明交大、北藝等），通常預算會稍微高一些。
選品原則：
- 20～50 元：文具、資料夾、貼紙、口罩套
- 50～100 元：托特包、耐用水瓶、手機架
- 100～300 元：保溫杯、小型行動電源、高檔筆記本
三、最受學生歡迎的校園徵才禮品 Top 12（實測效果超好）
以下是近三年最受學生喜愛、詢問度最高的十大校園贈品排行榜：
TOP 1｜帆布袋 / 不織布購物袋（曝光度最高）
學生包包永遠不嫌多。
尤其是品牌色＋簡約設計的托特包，能直接提高攤位吸引力。
TOP 2｜保溫杯、隨手杯（高使用率）
大學生天天買飲料，能反覆使用的水杯等於每天都替企業曝光。
TOP 3｜手機支架、折疊手機座
學生上課、追劇、做簡報都會用，便宜又超實用。
TOP 4｜客製化貼紙、徽章、周邊
設計可愛，完全符合族群口味。
成本低、趣味高，適合大量發送。
TOP 5｜行動電源（高級版禮品）
雖然預算較高，但很容易引發攤位排隊。
適合作為填寫問卷、投遞履歷的誘因。
TOP 6｜A5 / A6 客製化筆記本
學生開會、做筆記都會用，加上 LOGO 馬上變成高曝光禮品。
TOP 7｜保溫提袋、小餐袋
學生帶便當、帶飲料都用得到。
TOP 8｜手機擦拭布、電腦清潔刷
3C 清潔小物非常受歡迎，尤其在電機、資工相關科系。
TOP 9｜客製化鑰匙圈（吉祥物款）
最好是 Q 版、可愛、流行。
學生愛收集，也容易拍照分享。
TOP 10｜便利貼、原子筆套組
便宜但實用度高，尤其是報告季、期末考前期間。
TOP 11｜矽膠折疊杯（環保又輕巧）
好看＋便攜，是學生族群近年非常愛的客製化禮品。
TOP 12｜U 型枕（通勤學生超愛）
適合重點誘因（填寫問卷、加入會員換贈品）。
四、校園徵才贈品如何「放大品牌效果」？3 個你不能忽略的技巧
要讓禮品帶來真正的品牌效益，你需要做到以下三件事：
技巧 1｜贈品上一定要有「正確的 LOGO 與資訊」
建議印上：
- 公司英文名稱
- 品牌 LOGO
- 官方 IG / 社群帳號
- Slogan
學生回家後看到禮品，就能一秒想起你的企業。
技巧 2｜設計風格統一，比內容更重要
校園徵才活動現場最怕的就是擁擠與混亂。
只要你的攤位與贈品「統一風格」，學生就會停下來。
可搭配：
✔ 品牌色佈置
✔ 立牌
✔ 旗幟
✔ LOGO 帆布袋
當整體視覺一致性夠高，學生會覺得品牌非常用心。
技巧 3｜設計「引流流程」，讓贈品不是送出去就結束
要把「送贈品」變成「累積人才庫」的最佳方式：
流程示例：
- 掃 QR code →
- 填寫履歷意向調查 →
- 加入企業 Line / IG →
- 現場領好禮
這樣能一次收集：
✔ 求職意願
✔ 學生科系
✔ 聯絡方式
✔ 興趣與技能
比單純送禮品的效果強一百倍。
五、結語：校園徵才不是送禮比賽，而是品牌吸引力競賽
如果你把校園徵才視為「例行宣傳」，你可能只會送出一堆普通贈品；
但如果你把它視為「第一印象工程」，你就會知道禮品是一種非常重要的品牌工具。
好的禮品可以：
✔ 吸引學生靠近
✔ 促進互動
✔ 讓企業看起來更專業
✔ 提升學生對品牌的好感度
✔ 在活動後持續替企業曝光
因此，選對禮品、搭配正確策略，就是企業在校園徵才中能不能「吸引頂尖人才」的關鍵。
如果你需要協助挑選客製化禮品、製作高 CP 企業贈品，我也能幫你依照預算、風格、使用場景提出推薦喔！
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